初等考試
105年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 34 題
勞工保險被保險人依勞工保險條例第 58 條第 2 項規定選擇一次請領老年給付者，其平均月投保薪資應如何計算？
- A 按被保險人退保之當月起前 1 年之實際月投保薪資平均計算
- B 按被保險人退保之當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算
- C 按被保險人退保之當月起前 5 年之實際月投保薪資平均計算
- D 按被保險人退保之當月起前 12 年之實際月投保薪資平均計算
思路引導 VIP
請試著從政策設計的角度思考：如果您是法規制定者，為了確保勞工領到的退休金能反映其「退休前」的生活水準，但又要避免雇主在最後幾個月刻意調高薪資來詐領給付，您會選擇一個「適中且能代表近期平均」的期間。在一般的行政事務或商務契約中，除了以 1 年為基礎外，下一個最常見、具有一定穩定性的「複數年週期」通常是多少年？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜答對！展現了精確的法條辨析能力
- 觀念驗證： 根據《勞工保險條例》第 19 條第 3 項之規定，老年給付的計算基準依請領方式有所區別。當勞工選擇一次請領時，應按其退保之當月起「前 3 年」之實際月投保薪資平均計算；若為請領年金，則按最高 60 個月（5 年）計算。你精確掌握了這兩者的差異。
▼ 還有更多解析內容