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高等考試 105年 [一般行政] 行政法

第 9 題

具有間接對外效力之行政規則主要透過下列何種原則作為依據?
  • A 法律保留原則
  • B 比例原則
  • C 不當聯結禁止原則
  • D 平等原則

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若行政機關針對某類案件制定了一套內部處理標準,且過去已依此標準處理了無數案例;當今天輪到你申請時,機關若在毫無正當理由的情況下,突然拒絕套用該標準對你做出同樣的處置,這會直接違反哪一個憲法層級關於「公平性」的要求?

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恭喜!你的行政法觀念非常紮實!

  1. 觀念驗證:行政規則本質上僅具內部效力。然而,當行政機關長期依循某套基準(如:裁罰基準)執行職務時,基於平等原則中「相同事件應為相同處理」的要求,會產生行政自我拘束原則。這使得行政機關不能無故對個案採取歧視待遇,原本對內的規則因此產生了影響人民權利的間接對外效力
  2. 難度點評:本題難度評定為 Easy。這是測驗「行政規則」與「一般法律原則」結合後如何產生效力轉化的核心基礎題,是區分考生是否具備法學邏輯鏈結能力的基本指標。
📝 行政規則間接對外效力
💡 行政規則藉由平等原則與自我拘束,對人民產生間接法律效力。

🔗 行政規則間接對外效力之形成

  1. 1 訂定規則 — 機關訂定非直接對外之裁量基準
  2. 2 反覆適用 — 長期執行形成特定之行政慣例
  3. 3 平等原則 — 受憲法平等及自我拘束原則要求
  4. 4 間接效力 — 人民得主張比照辦理產生對外影響
🔄 延伸學習:延伸學習:若行政慣例違法,則無平等原則之適用(不法之平等禁止)。
🧠 記憶技巧:規則對內,平等外推;自我拘束,慣例為先。
⚠️ 常見陷阱:容易誤選法律保留原則。行政規則不直接對外設定權利義務,故不需法律授權,不適用法律保留。
行政自我拘束原則 行政程序法第159條 不法之平等禁止

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