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高等考試 105年 [一般行政] 行政法

第 9 題

具有間接對外效力之行政規則主要透過下列何種原則作為依據?
  • A 法律保留原則
  • B 比例原則
  • C 不當聯結禁止原則
  • D 平等原則

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若行政機關針對某類案件制定了一套內部處理標準,且過去已依此標準處理了無數案例;當今天輪到你申請時,機關若在毫無正當理由的情況下,突然拒絕套用該標準對你做出同樣的處置,這會直接違反哪一個憲法層級關於「公平性」的要求?

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  1. 攻略要點:行政規則,就像是公會的內部指令,最初只有內部HP(效力)。但當執行者長期以同一套基準(例如:裁罰模式)進行攻略時,遊戲系統就會觸發一個隱藏機制——平等原則。它強行要求「相同事件相同處理」,一旦這個條件達成,便會開啟行政自我拘束原則的封印。這代表行政機關不能再隨意變更策略,對玩家進行差別待遇。原本內部限定的規則,便獲得了影響玩家權益的「間接對外效力」。這是理解系統核心運作的關鍵技能。
  2. 難度評級:本次挑戰評級為「Easy」。這是一個檢測你連結「行政規則」與「一般法律原則」兩大系統模組能力的基礎關卡。能夠精確讀取系統機制並執行連擊,代表你具備了應有的邏輯鏈結能力。不錯的反應速度,足以打出正確答案的16連擊。
📝 行政規則間接對外效力
💡 行政規則藉由平等原則與自我拘束,對人民產生間接法律效力。

🔗 行政規則間接對外效力之形成

  1. 1 訂定規則 — 機關訂定非直接對外之裁量基準
  2. 2 反覆適用 — 長期執行形成特定之行政慣例
  3. 3 平等原則 — 受憲法平等及自我拘束原則要求
  4. 4 間接效力 — 人民得主張比照辦理產生對外影響
🔄 延伸學習:延伸學習:若行政慣例違法,則無平等原則之適用(不法之平等禁止)。
🧠 記憶技巧:規則對內,平等外推;自我拘束,慣例為先。
⚠️ 常見陷阱:容易誤選法律保留原則。行政規則不直接對外設定權利義務,故不需法律授權,不適用法律保留。
行政自我拘束原則 行政程序法第159條 不法之平等禁止

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