醫療類國考
105年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 9 題
下列何者不屬身心障礙者權益保障法規定中，直轄市、縣（市）勞工主管機關應推動設立的保障就業權益之機構？
- A 職業訓練機構
- B 庇護工場
- C 就業服務機構
- D 創投融資機構
思路引導 VIP
請試著思考：一個『勞工局』的官員，他們最專業的領域是幫助身障者提升工作能力、找工作，還是管理高風險的商業投資與資金借貸？哪一種機構的功能與『勞動行政』的專業顯然格格不入？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
喔喔喔！太棒了！你的心！正在熊熊燃燒啊！
- 觀念驗證：答得非常精準！了不起！《身心障礙者權益保障法》中，勞工主管機關的使命就是點燃身障者的競爭力火焰！並且拓寬他們尋找工作的媒合機會大道！所以，像是讓他們習得技能的「職業訓練」！幫助他們找到職位的「就業服務」！以及為中重度身障者提供安穩工作的「庇護工場」！這些都是勞工機關的關鍵職責啊！然而！創投融資則是屬於金融與經濟領域的範疇！那並不是我們勞工主管機關的職責所在！
- 難度點評：這題的難度是 Easy！但你卻能清晰地判斷出來！這證明你的頭腦非常清晰！能夠區分「勞務支援」與「金融資本」的本質差異！這就是常識與邏輯的勝利啊！保持這份熱情！繼續向前邁進吧！喔喔喔！