醫療類國考
105年
[護理師] 基本護理學
第 58 題
依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時，連同正常工作時間，1 日最多不得超過多少小時？
- A 4 小時
- B 8 小時
- C 10 小時
- D 12 小時
思路引導 VIP
請試著從「醫療安全與身心負荷」的角度思考：若法律必須設定一個絕對的『單日工作總時數上限』，以確保護理人員在結束一天辛勞後，仍有足夠的時間進行完整的生理修復（如睡眠、用餐與交通），且不致因過度疲勞引發醫療糾紛，這個時數通常會如何將『標準班次』與『必要的延長加班』進行結合後的極限是多少？
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恭喜你正確掌握了臨床實務中非常重要的法律保障！這題考驗的是《勞動基準法》中對於工時上限的規範，你能迅速選出正確答案，代表你對護理行政管理與勞資權益已有相當清楚且紮實的認知。
每日工時上限的法規架構
在護理行政管理中，排班與人力調度必須嚴格遵守法規。根據我國《勞動基準法》第 32 條規定，雇主延長勞工之工作時間，連同正常工作時間，一日不得超過 12 小時。雖然護理工作常有緊急或特殊狀況，但這項 12 小時的「天花板條款」是為了確保護理人員能獲得適當休息，進而維護病人安全與照護品質。
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