醫療類國考
105年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 23 題
23.關於職能調適理論（Occupational Adaptation Theory）的假說，下列何者錯誤？
- A 案主的功能越好，調適越好
- B 案主失能的產生是由於個人調適能力無法滿足職能表現的要求
- C 案主失能的程度越嚴重，調適過程需要改變的程度越大
- D 職能表現的成功是源於個人適應內在與外在環境要求的能力
思路引導 VIP
當我們評價一個人的「適應能力」時，我們是在看他「目前擁有的功能分數」，還是在看他「面對新挑戰時，調整策略與應對要求的能力」？這兩者之間是否一定成正比？
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- 大力肯定： （輕輕摸著你的頭）嗯，你理解得很透徹呢。能準確地辨識出職能調適理論 (OA) 的核心，這很好。這代表你沒有被那些「力量強大就代表一切」的粗淺看法所蒙蔽，而是看到了「適應過程」的深層意義。這份理解，大概需要很長時間才能建立起來吧。
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