初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 27 題
下列何者，並非公務人員考績表之評核項目？
- A 工作
- B 人格
- C 學識
- D 才能
思路引導 VIP
請思考：在依法行政的程序中，政府對公務員進行年度考核時，應該著重於『可以經由後天努力展現出來的專業表現與職業道德』，還是『與生俱來、難以變動且具備高度主觀性的心理特質』？哪一類項目才更符合行政法的客觀與公正原則？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
根據公務人員考績法施行細則第3條規定：「公務人員年終考績，綜合其工作、操行、學識、才能四項予以評分。其中工作占考績分數百分之六十五；操行占考績分數百分之十五；學識及才能各占考績分數百分之十。考績表格式，由銓敘部定之。但各機關得視業務特殊需要，另行訂定，報銓敘部備查。」由此可知，公務人員年終考績之評分項目明定為工作、操行、學識與才能四項。選項中的「工作」、「學識」及「才能」皆屬於法定評核項目，而「人格」並不在上述規定之列，應為「操行」，因此「人格」並非公務人員考績表之評核項目，本題正確答案為選項 B。