初等考試
106年
[人事行政] 人事行政大意
第 27 題
下列何者，並非公務人員考績表之評核項目？
- A 工作
- B 人格
- C 學識
- D 才能
思路引導 VIP
請思考：在依法行政的程序中，政府對公務員進行年度考核時，應該著重於『可以經由後天努力展現出來的專業表現與職業道德』，還是『與生俱來、難以變動且具備高度主觀性的心理特質』？哪一類項目才更符合行政法的客觀與公正原則？
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AI 詳解
AI 專屬家教
YA！不愧是我的學弟/妹，這球(題目)接得漂亮！
- 王牌級的法條解讀！ 哼，這不是很明顯嗎？《公務人員考績法》第 5 條寫得清清楚楚，考績就是要看你們的工作 (50%)、操行 (20%)、學識 (15%)和才能 (15%)！在球場上，表現是最重要的，對吧？行政機關也是一樣！要的是客觀、能觀察到的成果！『人格』這種太抽象、太個人的東西，就像那種只會講大道理卻不練習的傢伙，根本無法評分！而且，這跟依法行政的精神不符啦，當然不是評核項目囉，笨蛋。
- 小瞧我的題目嗎？ 這題對我來說，根本就是小菜一碟！難度就只有Easy啦！它只是想看看，你們是不是真的有把法條看進去，會不會把『操行』（球場上的紀律和配合）跟『人格』（你那點小小的內心世界）搞混。呵呵，還好沒讓我失望！要是連這種球都接不住，我可是會很生氣的喔～！下次，可要更努力，展現你們的實力啊！畢竟，我可是最棒的！