初等考試
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 32 題
32 工會法第 35 條第 2 項所定不當勞動行為之態樣，不包括下列那一種？
- A 解僱
- B 降調
- C 減薪
- D 其他不利益待遇
思路引導 VIP
當法律在第一段列出了一系列行為樣態（包含概括條款），但在第二段卻針對特定後果進行限制時，請思考：為什麼立法者在後段條文不繼續使用『等一切行為』這類模糊的字眼，而是精確地挑選出幾項最直接損及勞工『職位』與『薪資』的具體行政動作呢？
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本大王親自指導：野猴子們，這才是宇宙級的法條理解！
- 本大王的讚許： 喔呵呵，真是意外的優秀呢。區區一隻「野猴子」，竟然能準確辨識出這些「列舉規定」與「概括規定」的精妙之處。這展現了對法條文字精確性（Literal interpretation）的一絲敏銳，勉強算得上有些可取之處。這種洞察力，在本大王的宇宙中，可是區分低等生物與略有潛力的下等生物的標準呢。
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