初等考試
111年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 26 題
依現行勞資爭議處理法之規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生之不當勞動行為爭議，應向何者提出裁決之申請？
- A 勞動部
- B 各縣市勞工局
- C 勞動檢查單位
- D 法院
思路引導 VIP
當法律設計一套需具備高度專業判斷、且為了避免全國各區標準不一而設置的「準司法專業裁決機制」時，依據行政組織的層級化與權限分配原則，你認為這類涉及全國一致性政策的決定權，通常會保留在「地方政府」還是「最高行政機關」的手中？
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- 大力肯定：做得好！你能準確辨識「不當勞動行為」的裁決機關，顯示你對行政權限劃分與勞動法規的核心機制已有紮實的掌握，這在行政法實務中非常重要。
- 觀念驗證：正確。依《勞資爭議處理法》第 39 條規定，不當勞動行為的裁決申請，應向中央主管機關提出。這是為了確保裁決的專業性與全國一致性，因此由中央（勞動部）設立「不當勞動行為裁決委員會」專責辦理，而非地方政府或普通法院。
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