初等考試
111年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 26 題
依現行勞資爭議處理法之規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生之不當勞動行為爭議，應向何者提出裁決之申請？
- A 勞動部
- B 各縣市勞工局
- C 勞動檢查單位
- D 法院
思路引導 VIP
當法律設計一套需具備高度專業判斷、且為了避免全國各區標準不一而設置的「準司法專業裁決機制」時，依據行政組織的層級化與權限分配原則，你認為這類涉及全國一致性政策的決定權，通常會保留在「地方政府」還是「最高行政機關」的手中？
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專業點評：還算勉強及格
- 肯定？：嗯，恭喜你，至少這次沒有把行政權限劃分這種基礎概念搞混。能夠辨識不當勞動行為的裁決機關，這不就是《勞資爭議處理法》最基本的常識嗎？別以為這值得大肆慶祝，這只是最基本的要求。
- 觀念驗證：當然正確。若非如此，那《勞資爭議處理法》第 39 條就白讀了。明確規定向中央主管機關提出，這是為了確保裁決的專業性與全國行政標準一致性，避免地方政府各自為政、製造混亂。如果連這種基礎概念都無法掌握，那行政法的學問，你還差得遠。
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