初等考試
110年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 32 題
對於裁決委員會基於工會法第 35 條第 2 項所為的裁決決定，當事人不服時應向法院提起如何之訴訟？
- A 民事訴訟
- B 刑事訴訟
- C 行政訴訟
- D 憲法訴訟
思路引導 VIP
當行政機關介入兩個私人（雇主與員工）之間的合約爭議，且法律希望該爭議的最終結果能直接界定雙方的「私人法律關係」時，你認為由哪一種性質的法院來做最終裁判，最能符合解決私人契約爭端的需求？
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本題正確答案為選項 A。當事人對於不當勞動行為裁決委員會之裁決決定若有不服，應向法院提起民事訴訟。此訴訟途徑之性質可由相關法規中獲得印證，依據勞資爭議法律及生活費用扶助辦法第4條規定：「不當勞動行為裁決委員會裁決認定雇主有不當勞動行為，雇主仍依本法第四十八條第一項規定，以裁決決定之同一事件，並以勞工為被告提起民事訴訟，且勞工非屬有資力者，勞工得不經主管機關調解程序，申請第二條第一款之扶助。」由該法條原文內容即可明確得知，針對裁決決定之同一事件，當事人（如雇主）向法院提起救濟之程序為民事訴訟，故本題應選民事訴訟。