地特三等申論題
106年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 二 題
二、何謂團體協約法第 6 條所稱之無正當理由拒絕協商？（25 分）
📝 此題為申論題
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看到此題，應立即連結到團體協約法中的「誠信協商義務」以及「不當勞動行為（Unfair Labor Practice）」。作答時，除了精準背出第 6 條第 2 項明定的三種法定拒絕協商態樣外，務必補充其法理基礎（誠實信用原則）與違反的法律效果（裁決機制與罰鍰），以展現答題的深度與完整度。
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【破題】 團體協約法第 6 條之核心目的在於確立勞資雙方的「誠實信用協商義務」（Duty to bargain in good faith）。若有協商資格之一方提出協商，他方消極抵制或拒絕，即可能構成「無正當理由拒絕協商」，屬於不當勞動行為之一種。 【論述】
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