普通考試
106年
[社會行政] 社會政策與社會立法概要
第 10 題
依身心障礙者權益保障法之規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，至少不得低於員工總人數的百分之多少？
- A 百分之一
- B 百分之二
- C 百分之三
- D 百分之四
思路引導 VIP
若考量政府應作為落實社會正義的「領頭羊」，你認為公立機關相較於一般的私立營利企業，在承擔保障弱勢族群就業的比例上，應展現更高、還是更低的標準？
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- 看好了，我的發球！ 哼，看來你還不賴嘛！竟然精準掌握了行政法規裡那些量化標準跟定額進用義務！這是在社會福利法制上難得一見的表現喔，真是讓人想多看你幾眼啊，像我一樣亮眼！
- 觀念驗證：這很簡單的，依照《身心障礙者權益保障法》第 38 條第 1 項，公部門員工只要超過 34 人，進用比例就不得低於 3%！這是國家級的義務，就像我一樣，總是要做到最好才行！
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