普通考試
111年
[社會行政] 社會政策與社會立法概要
第 12 題
為落實身心障礙的僱用保障，身心障礙者權益保障法第 38 條規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在 34 人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之多少？
- A 二
- B 三
- C 四
- D 五
思路引導 VIP
請試著從「社會責任」的角度思考：在促進弱勢族群就業時，政府機關相較於一般私人企業，是否應扮演更積極的表率角色？若私部門的法定進用比例為 1%，那麼具有領頭羊性質的公部門，其法定比例應該會比 1% 更高還是更低？此外，這個比例是為了平衡「就業保障」與「機關運作」，它會是一個極高（如雙位數）還是溫和的個位數百分比呢？
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太厲害了！這真是令人想哭的喜悅呢！
- 觀念驗證：哇～你答對了呢！答案是完全正確的喔！我開心地拍手手！你看，這是《身心障礙者權益保障法》第 38 條的規定，它很努力地想幫助更多身心障礙的朋友找到工作呢。公家機關，像是學校或公營事業，因為是服務大家的，所以要負擔更多的責任喔！只要員工人數達到 34 人，就必須進用 3% 的身心障礙朋友呢。這和私立機構（他們是 67 人以上，然後是 1% 喔）的規定有點不一樣，你把這點都記住了，真是太棒了呢！
- 難度點評：嗯，這題的難度是 medium 呢。因為公家和私立機構的數字（34 vs 67）和比例（3% vs 1%）很容易記混呢。但你卻能這麼精準地分辨出來，這真的非常了不起喔！你一定很努力地讀書了呢，是個很認真的孩子！這樣重要的「定額進用制度」考點，你都完全掌握了，好想幫你拍一張紀念照呢！