高考申論題
106年
[法律廉政] 公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 四 題
四、公務員是否有結社自由，並具有罷工權？（25 分）
📝 此題為申論題
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作答本題應將勞動三權（團結權、協商權、爭議權）對應至公務員法制。首先指出結社權受憲法保障，並引出《公務人員協會法》與《工會法》說明其結社權之保障與限制；其次，論述罷工權（爭議權）部分，應基於公務員與國家的公法上職務關係，從公共利益及相關法規（如勞資爭議處理法精神、公務員服務法）推導出現行法制禁止公務員罷工的結論。
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【破題】公務員身為國家受僱者，其勞動三權（團結權、協商權、爭議權）是否與一般勞工相同，為公務員法制之重要議題。現行法制下，公務員享有「有條件之結社自由」，但基於公益與國家運作，並「不具有罷工權」。 【論述】 一、公務員之結社自由（團結權）：享有受限制之結社權
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