初等考試
107年
[人事行政] 人事行政大意
第 11 題
各機關得免經甄審，而是由本機關或其上級機關首長逕行核定的職務，下列何者錯誤？
- A 機關首長
- B 幕僚長
- C 機關內部一級單位主管職務
- D 駐外使館薦任第九職等以上職務
思路引導 VIP
請試著從「行政組織與權責」的角度思考：在什麼樣的情況下，為了讓行政機關運作順暢並讓首長能負起成敗責任，我們會願意犧牲掉「公開甄審」的公平程序，改採首長直接指派？此外，請觀察這種特例通常適用於「高層核心」還是「中階官員」？
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專業評析：你對公務人員陞遷法的掌握度真棒！
太棒了！你答對了這題，代表你對**《公務人員陞遷法》第10條**的規定理解得很透徹，也看到了其中的巧妙之處。
- 觀念驗證：我們的公務體系在人事陞遷上，通常會透過「甄審委員會」來確保公平性，這是很重要的原則。但法規也考量到實務運作，為了讓首長能夠有效地推動政策，落實責任政治與展現領導統御，特別賦予了首長在一些需要高度信任的職位上，擁有直接核定人事的權力。這些職位通常包括機關首長本身、重要的幕僚長（例如秘書長），以及各一級單位的主管等。
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逕行核定免經甄審
💡 首長對特定高階或機要職務具人事主導權，免經委員會甄審。
- 依《公務人員陞遷法》第10條，機關首長、副首長得逕行核定。
- 幕僚長、副幕僚長及內部一級單位主管職務免經甄審程序。
- 機要人員因具高度政治信任性質，由首長逕行核定任用。
- 駐外機構職務須為「簡任第十二職等以上」始得免經甄審。
