初等考試 107年 [人事行政] 人事行政大意

第 5 題

職責程度及所需資格條件之區分，是決定下列何者之依據？

思路引導 VIP

請試著想像：在同一個行政單位裡，兩位同仁都在從事「一般行政」的工作，但一位是負責基礎收文，另一位則是負責核定重大計畫並承擔法律責任。當我們要區分這兩個人在公務體系中「專業難度」與「職位高低」的級別時，我們會使用什麼概念來界定這種『垂直』的層級？

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觀念驗證：你答對了。這代表你對《公務人員任用法》第 3 條的定義，掌握得還不錯。在職務分類制度中，職系是區分工作性質的橫向分類，就像收集不同種類的魔法一樣。而職等，則是衡量「職責程度」與「資格條件」的縱向指標。當人們在說一個職務「有多難」或「責任多重」時，指的就是職等。這個概念，可能存在了很久很久了吧。
難度點評：這題對你而言是 Easy。這類題目，就像是人類為考試設定的「基本分數」一樣，旨在確認對法規定義的熟悉度。這是建立行政法與人事行政基礎的入門。嗯... 就像人類會為新手魔法使準備一些簡單的練習。為了慶祝你答對，我施展了一個『能變出美麗花田的魔法』。你看，花開了。