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普考申論題 107年 [法律廉政] 公務員法概要(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)

第 一 題

📖 題組:
關於公務員之懲戒處分,請回答下列問題: (一)直接涉及金錢的類型有那些?(5 分) (二)此類處分之內容分別為何?(10 分) (三)此類處分之適用方式及限制為何?(10 分)
📝 此題為申論題,共 3 小題

小題 (一)

直接涉及金錢的類型有那些?(5 分)

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看到本題,應先在腦海中快速回溯《公務員懲戒法》第9條所明定的9種懲戒處分種類。接著,從中篩選出條文字面上明確針對「金錢、薪俸或退休金」進行剝奪或扣繳等直接限制財產權的處分項目即可精準取分。

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依據《公務員懲戒法》第9條第1項規定,公務員之懲戒處分中,直接涉及金錢(即直接剝奪或限制公務員財產權)的類型共有下列三種: (1) 剝奪、減少退休(職、伍)金。 (2) 減俸。

小題 (二)

此類處分之內容分別為何?(10 分)

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本題測驗考生對《公務員懲戒法》法定懲戒種類及內容之熟悉度。看到『直接涉及金錢』,應直覺聯想到對財產權直接剝奪的三種處分:剝奪或減少退休金、減俸、罰款。作答時須精準引用法條(第13、15、16條),並清楚寫出法定的扣減比例、期間與金額範圍。

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【破題】 依《公務員懲戒法》規定,直接涉及金錢給付剝奪或減少之懲戒處分,包含「剝奪、減少退休(職、伍)金」、「減俸」及「罰款」三類,其法定處分內容臚列如下。 【論述】

小題 (三)

此類處分之適用方式及限制為何?(10 分)

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本題承接前兩小題,要求說明「減俸」與「罰款」的適用要件與限制。作答時應立刻搜尋《公務員懲戒法》相關規定,切入點包含:執行障礙的轉換(減俸無薪可扣時如何處理)、繳納方式(罰款的分期)、處分競合(罰款不可與哪些處分併用),以及懲戒權行使期間(時效)。

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【破題】 公務員懲戒處分中直接涉及金錢者為「減俸」與「罰款」,依《公務員懲戒法》規定,為兼顧懲戒目的與公務員權益保障,其適用方式與限制分述如下: 【論述】

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