地特四等申論題
108年
[法律廉政] 公務員法概要(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 三 題
三、甲為某直轄市新建工程處科員，於驗收某件公共工程之過程中，與承包
廠商有不當飲宴。經該直轄市政風處人員舉報後，新建工程處即對甲記
一大過。該事件經媒體披露後引起社會各界嚴厲批判，市長為平息眾
怒，遂將甲移送公務員懲戒委員會。公務員懲戒委員會對甲作成記過之
懲戒判決，試問：新建工程處之記一大過處分與公務員懲戒委員會之記
過懲戒判決之效力為何？（25 分）
📝 此題為申論題
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本題測驗核心為「懲戒與懲處之競合」以及「一事不二罰原則」。考生看到同一違失行為先被機關「記大過」（行政懲處），後又被公懲會「記過」（司法懲戒），應立即聯想到《公務員懲戒法》第22條第3項「懲戒判決確定時，原處分失其效力」之規定，並點出司法懲戒優先的法理。
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【爭點】行政機關對公務員同一違法失職行為先行作成「行政懲處」（記大過）後，復經懲戒機關作成「司法懲戒」（記過）判決時，兩者之效力及競合關係為何？ 【解析】 壹、法規依據與法理原則
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