高考申論題
107年
[人事行政] 現行考銓制度
第 四 題
四、A 君為經銓敘部銓敘審定合格實授之現任委任第五職等職務人員，A 君若欲取得升任薦任第六職等之任用資格，依照公務人員任用法之規定，除經升官等考試及格外尚有何途徑？又學歷與考績對其日後升遷可能造成那些影響？（25 分）
📝 此題為申論題
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這是一個實務情境案例題。核心考點在於「委任升薦任」的門檻，除了考試（升官等考試）之外，最常見的就是「考績升等 + 升官等訓練」。
- 途徑部分：請詳述《公務人員任用法》第17條，重點包括：本職最高職等、年資（委五滿三年）、考績條件（二甲一乙）、升官等訓練及格。
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【考點分析】 本題考點為《公務人員任用法》第17條之「委任升薦任」要件，以及人事升遷制度中「資績評分」的運作（學歷與考績之權重）。 【理論/法規依據】
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