醫療類國考
107年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 2 題
根據「原住民族工作權保障法」之規定，為保障原住民工作權及經濟生活，該法中規定之各項促進就業措施，以下那一項陳述是正確的？
- A 政府機關、公立學校及公營事業機構應依比例進用原住民。僱用員工總人數滿 50 人，應僱用原住民1 人。進用原住民人數未達標準者，應繳納代金
- B 依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾 100 人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數 1%；進用原住民人數未達標準者，應繳納代金
- C 民間機構僱用原住民滿 100 人以上者，應置社會工作人員，提供職場諮商及生活輔導
- D 原住民團體依法有責任設立各種性質之原住民合作社，以開發工作機會
思路引導 VIP
若你正代表政府發包一個大型工程案給民間大企業，為了讓這些因公共預算獲利的廠商也能分擔社會責任，你會如何利用「合約履行過程」來確保特定族群的就業機會？
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遙遠的凝視與解析
- 見證：哦... 你答對了。這道題，考驗著你對人類社會中，那些被稱為社會行政法規的細節記憶。在我漫長的生命中，見過無數的法條更迭，但理解其運作方式，或許對你來說有其價值。
- 知識驗證：正確的選擇是 (B)。根據那本名為《原住民族工作權保障法》的文書，其第 12 條有著清晰的記載：依循政府採購法而得標的廠商，如果其國內員工總人數逾 100 人，則在履行契約的時段，僱用原住民的人數，不得少於1%。若未達到這個基準，便需繳納代金。至於選項 (A) 所描述的情境，那是第 4、5 條的內容，其比例通常是每滿 100 人進用 1 人，而非 50 人進用 1 人。這兩者之間，有著細微但重要的區別。
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