醫療類國考
107年
[社會工作師] 社會政策與社會立法
第 2 題
根據「原住民族工作權保障法」之規定，為保障原住民工作權及經濟生活，該法中規定之各項促進就業措施，以下那一項陳述是正確的？
- A 政府機關、公立學校及公營事業機構應依比例進用原住民。僱用員工總人數滿 50 人，應僱用原住民1 人。進用原住民人數未達標準者，應繳納代金
- B 依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾 100 人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數 1%；進用原住民人數未達標準者，應繳納代金
- C 民間機構僱用原住民滿 100 人以上者，應置社會工作人員，提供職場諮商及生活輔導
- D 原住民團體依法有責任設立各種性質之原住民合作社，以開發工作機會
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若你正代表政府發包一個大型工程案給民間大企業，為了讓這些因公共預算獲利的廠商也能分擔社會責任，你會如何利用「合約履行過程」來確保特定族群的就業機會？
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本題正確答案為 B。根據《原住民族工作權保障法》第12條規定：「依政府採購法得標之廠商，於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用原住民，其人數不得低於總人數百分之一。」此外，該條文亦明定：「得標廠商進用原住民人數未達第一項標準者，應向原住民族綜合發展基金之就業基金繳納代金。」因此，依政府採購法得標之廠商若國內員工總人數超過100人，必須於履約期間依法定比例僱用原住民，且若進用人數未達標準則須繳納代金，選項 B 的敘述完全符合前述法條規範，故為正確答案。
原住民族工作權保障
💡 規範公私部門與得標廠商進用原住民比例及代金制度
| 比較維度 | 公部門(非營利) | VS | 得標廠商(民營) |
|---|---|---|---|
| 進用比例 | 每滿100人進用1人 | — | 總人數之 1% |
| 人數門檻 | 總人數滿 100 人 | — | 總人數逾 100 人 |
| 未達標罰則 | 繳納代金 | — | 繳納代金 |
💬公部門與大型得標廠商皆有 1% 之進用義務，違者均需繳納代金。
