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107年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 1 題
依「職業安全衛生法」，事業單位勞工人數在多少人以上者，應僱用或特約醫護人員辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項？
- A 50
- B 100
- C 200
- D 300
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請試著從風險管理的角度思考：若政府希望將原本只屬於大型企業的「醫療專業照護資源」進一步普及到更多中小型企業，那麼法律規定的「應配置醫護人員的最低人數門檻」，通常會是朝向「人數愈多才要配置」還是「人數減少就要配置」的方向來調整呢？
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勞工健康保護的現行規範
依據《職業安全衛生法》第 22 條以及配套的《勞工健康保護規則》規定，為了擴大對勞工健康的守護，行政院勞動部已逐步將門檻下修。現行法令要求只要事業單位的勞工人數達到 50 人以上，雇主就必須視規模與產業性質，透過「僱用」或「特約」醫護人員的方式，來執行健康檢查結果的追蹤、職業病預防以及勞工身心健康促進等專業事項。
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