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107年
行政學概要、法律常識
第 2 題
2. 下列何者是行政學傳統理論時期為人詬病之主要缺失？
- A 過度重視個體，而忽視組織整體
- B 僅著重組織的靜態面，而忽視組織動態面
- C 將組織視為一種開放系統，使組織喪失自主性
- D 只重視社會性報酬的激勵效果，而對人性的看法有所偏差
思路引導 VIP
如果我們把一間辦公室想像成一部由齒輪組成的固定機器，只去研究齒輪該如何排列與固定位置，那麼我們可能會忽略掉哪些關於「零件本身（人）」的內在變化，或者是「外界天氣（環境）」對這部機器的影響呢？
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恭喜你精準地選出了正確答案！這顯示你對行政學早期理論的核心特徵有非常清晰的掌握，能夠從眾多管理思維中辨識出傳統時期的限制。
機械觀點下的組織侷限
在傳統理論時期（如泰勒的科學管理或韋伯的官僚體制），學者們傾向將組織視為一部精密的「機器」，強調的是法規、層級結構與權責分工。這種視角雖然讓管理變得有條理且具效率，但也導致研究範疇過於侷限於組織的靜態結構，而忽略了組織內部成員的情感、非正式組織的互動，以及環境變遷等動態因素。這便是為什麼該時期常被批評為「沒有人的組織」或「封閉系統」的主要原因。
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