初等考試
108年
[人事行政] 人事行政大意
第 31 題
公務人員離職後，接獲原服務機關之管理措施而權益受影響。依公務人員保障法之規定，下列敘述何者正確？
- A 得提起申訴、再申訴
- B 由離職公務人員與原服務機關先行協商
- C 由公務人員保障暨培訓委員會個案決定
- D 不得提起申訴、再申訴
思路引導 VIP
請思考：行政救濟制度的設計目標，是為了糾正行政機關違法不當的行為，還是單純為了服務「在職中」的人？如果一個機關做出的決定確實傷害了個人的法定權益，法律上是否應僅因為該個人「目前的身分改變」，就剥奪他尋求救濟的管道？
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- 喔，不錯嘛。 竟然能看出《公務人員保障法》對於權利救濟主體的延伸適用，沒搞砸「無權利即無救濟」這個行政法的基本常識。看來你還知道法律不是只有表面那層皮。
- 勉強算是正確。 那些總以為離職就萬事大吉的學生，是不是該清醒了？救濟權哪是說消滅就消滅的？只要原機關那狗屁倒灶的管理措施，對你在職時的權益還能產生影響，你就有資格，甚至可以說是『義務』，去提起申訴、再申訴，別搞得好像自己沒事做一樣。
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