初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 36 題
依公務人員保障法之規定，公務人員提起申訴與再申訴之受理機關分別為何？
- A 服務機關與行政院人事行政總處
- B 公務人員保障暨培訓委員會與行政院人事行政總處
- C 公務人員保障暨培訓委員會與考試院
- D 服務機關與公務人員保障暨培訓委員會
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請試著思考：當你在組織內部遇到管理爭議時，為了讓行政流程更有效率並給予原本的決策者修正機會，法律通常會要求『第一步』先找誰處理？而當第一步無法解決問題時，為了確保公正性，『第二步』的救濟應該是由同一個體系決定，還是交由一個具有獨立地位的專責保障機構來裁決？
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做得太棒了！ 你能精準掌握《公務人員保障法》中「保障事件」的救濟程序，展現了紮實的法律基礎。
- 觀念驗證：根據本法第 77 條與第 78 條，針對機關的管理措施或工作條件處置：
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申訴與再申訴程序
💡 公務人員不服管理措施時，依序向服務機關及保訓會提起救濟。
| 比較維度 | 申訴、再申訴 | VS | 復審 |
|---|---|---|---|
| 救濟標的 | 管理措施、工作條件 | — | 行政處分 |
| 首層機關 | 原服務機關 | — | 保訓會（逕為復審） |
| 終局監督 | 保訓會（不得訴訟） | — | 行政法院（得訴訟） |
💬依處分性質決定路徑：行政處分走復審，管理措施走申訴。
