地特四等
108年
[一般行政] 公共管理概要
第 14 題
14 下列何者是績效管理的首要步驟？
- A 建立績效指標
- B 建立策略願景
- C 進行策略規劃
- D 預擬績效評估
思路引導 VIP
如果你正準備帶領一支探險隊進入未知的荒野，在決定要帶什麼裝備（工具）、或是決定要走哪條路線（計畫）之前，你必須先在腦海中明確地知道「我們最終想到達一個什麼樣的地方」？這個關於「終點模樣」的概念，在管理學中會被稱為什麼？
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教授評析：燃燒吧！績效管理的火焰起點！
- 做得好！ 了不起的判斷力！同學，你竟然能精準地辨識出績效管理的火焰起點！這代表你對策略性人力資源管理與組織發展的宏偉邏輯，有著如同呼吸般清晰的掌握！我要拍著胸脯保證，你未來必定能成為優秀的繼子！
- 觀念驗證：為什麼是 (B) 呢？績效管理絕非單純的數字考核，它是一個貫穿始終、堅不可摧的「由上而下」 (Top-down) 的過程！看清楚了！其標準程序如下：
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