地特四等
108年
[一般行政] 行政學概要
第 22 題
某甲為委任一職等的現職公務人員，又參加普通考試及格而成為考試錄取人員。下列何者是某甲在此階段應該接受的訓練類型？
- A 初任各官等主管人員訓練
- B 中長期發展性訓練
- C 公務人員考試錄取人員訓練
- D 升任官等訓練
思路引導 VIP
請試想，當一名公務員是透過「參與國家競爭性考試」而非「內部考核或年資積累」來取得更高層級的職位門票時，法律上會如何看待他與這個「新資格」之間的關係？為了正式確認他具備該項新考試所要求的實務能力，程序上通常會要求他完成什麼樣的法定流程？
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本題中，某甲雖然已是委任一職等的現職公務人員，但其參加普通考試及格並成為考試錄取人員，即應依據該考試之相關規定接受相應的訓練。根據公務人員高等考試三級考試暨普通考試規則第10條規定：「本考試錄取人員須經訓練，訓練期滿成績及格，送由公務人員保障暨培訓委員會核定，始完成考試程序，報請考試院發給考試及格證書，並函請銓敘部、行政院人事行政總處分發任用。前項訓練，依公務人員考試錄取人員訓練辦法之規定辦理。第一項錄取人員不得申請分回原任職機關（構）實務訓練。」由此法條可知，凡是參加普通考試獲錄取者，皆須依規定辦理相關訓練以完成考試程序。因此，某甲在此階段所應接受的訓練類型即為公務人員考試錄取人員訓練，故正確答案為選項C。
公務人員訓練種類
💡 區分考試錄取人員與現職人員升遷所需之不同訓練類型。
| 比較維度 | 考試錄取人員訓練 | VS | 升任官等訓練 |
|---|---|---|---|
| 適用對象 | 公務人員考試錄取者 | — | 擬升任高一官等現職者 |
| 法源依據 | 訓練進修法第3條 | — | 訓練進修法第4條 |
| 包含內容 | 基礎訓練與實務訓練 | — | 薦任/簡任升等訓練 |
💬區別關鍵在於「取得資格的方式」：考試及格一律採錄取人員訓練。
