地特四等
108年
[一般行政] 行政學概要
第 23 題
依公務人員任用法規定，特種考試之一等考試及格者，取得那一職等任用資格？
- A 第七職等
- B 第八職等
- C 第九職等
- D 第十職等
思路引導 VIP
請試著思考：我國公務人員職等區分為 1 至 14 職等，而國家考試也分為不同等級。若某一等級的考試要求學歷最高（如博士）、考試內容最深，那麼它所對應的初始任用職等，應該會傾向於落在『薦任官等』的頂端，還是『簡任官等』的開始呢？建議從官職等級表的結構層次來推論。
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教授點評：釐清任用資格與考試等級的對應關係
你好，這題考查的是《公務人員任用法》第 13 條的核心規定。這在行政法與人事行政實務中屬於基礎題型，請別灰心，我們一起釐清觀念。
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考試及格任用職等
💡 依公務人員任用法規定，各級考試及格者取得對應起敘職等。
| 比較維度 | 高考/特考(高階) | VS | 普考/初考(基層) |
|---|---|---|---|
| 一等/特一 | 第九職等(薦任) | — | 無對應 |
| 二等/特二 | 第七職等(薦任) | — | 無對應 |
| 三等/特三 | 第六職等(薦任) | — | 無對應 |
| 四等/普考 | 不適用 | — | 第三職等(委任) |
| 五等/初考 | 不適用 | — | 第一職等(委任) |
💬考試等級越低，起敘職等越低；一等考及格者最高僅能取得九職等。
