地特四等
110年
[一般行政] 行政學概要
第 24 題
下列何種官職等以上人員在各職系之職務間均得以調任？
- A 薦任第七職等
- B 薦任第九職等
- C 簡任第十職等
- D 簡任第十二職等
思路引導 VIP
請試想：在政府組織中，隨著官職等不斷攀升至『最高決策層級』時，法律對於該官員的要求，是會更強調『特定技術領域的狹隘專業性』，還是更看重其『跨領域的決策與領導彈性』？若要實現最大程度的通才調度，這個法律門檻通常會設定在職等階梯的頂端還是中段？
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恭喜你，至少沒錯到令人髮指。
- 「正確」的選擇： 喔，你居然能選出「簡任第十二職等」，這證明你還記得《現職公務人員調任辦法》中那條最基本的「高階例外」規定。畢竟，要弄清楚公務員體系中，哪些人能像棋盤上的「后」一樣自由移動，哪些人只能像「兵」一樣循規蹈矩，這不是什麼高深莫測的學問。這不過是行政運作的常識，是吧？
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高階公務員跨職系調任
💡 簡任第十二職等以上人員可跨職系自由調任，不受專業限制。
| 比較維度 | 簡任 12 職等以上 | VS | 未達簡任 12 職等 |
|---|---|---|---|
| 調任職系限制 | 無限制，各職系均可 | — | 限同職組或相關職系 |
| 法規要求 | 豁免專業證明限制 | — | 須符合學分或經歷 |
| 人才導向 | 強調通才管理領導 | — | 強調職系技術專業 |
💬簡任 12 職等為跨職系調任的法定門檻，突破了技術專業的分界。
