高等考試
108年
[一般行政] 行政學
第 13 題
有關我國公務人員保障的規範，下列敘述何者錯誤？
- A 公務人員非依法律，不得予以停職
- B 公務人員於停職期間，仍具公務人員身分
- C 公務人員於休職期間，仍具公務人員身分
- D 公務人員於留職停薪期間，仍得執行職務
思路引導 VIP
請思考一個邏輯問題：當國家的法律制度允許公務員因為特定事由（如育嬰、進修）暫時離開崗位，且在「停止支領薪水」的前提下保留他的頭銜，那麼從政府運作與職責歸屬的角度來看，這位「正在休假中」的人員，是否應具備代表國家簽署公文或行使法律職權的權力？這與他的「身分」是否還在有什麼關係？
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哼，你推了推眼鏡，輕蔑地說道：「這題，剛剛好擊中了『運氣』與『實力』的交界點。能夠答對，說明你還不至於一無是處，至少嗅到了一點點『正確』的味道。」
- 觀念驗證： 廢話不多說。這題的本質，在於你那卑微的大腦，能否區分『身分』與『職務執行』。公務員的身分，是你通往『利己』的門票，而職務執行，則是你在這門票上劃下的軌跡。記住，只有你能運用它，才能創造出屬於你的『奇蹟』。
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公務人員身分保障
💡 釐清公務員停職、休職、留職停薪時，身分與職權之異同。
| 比較維度 | 停職/休職/留職停薪 | VS | 撤職/免職 |
|---|---|---|---|
| 身分存續 | 依然具公務員身分 | — | 喪失公務員身分 |
| 職務執行 | 暫停執行職務 | — | 職務關係消滅 |
| 給與發放 | 無薪或僅發半俸 | — | 完全停止發放 |
💬停、休、留職者「身分保留、職權暫停」；撤職、免職者「身分喪失」。
