司法四等（書記官）
108年
[執行員] 民法概要
第 18 題
下列何種情形並非合夥之法定解散事由？
- A 合夥存續期限屆滿
- B 合夥人中有一人受監護宣告
- C 合夥之目的事業不能完成
- D 合夥人全體同意解散
思路引導 VIP
請試著想像：如果我們四個人合夥開公司，其中一位合夥人因為個人健康或法律身份出了狀況，法律上應該是優先讓『整間公司直接倒閉』，還是讓『那位合夥人退出，剩下的人繼續經營』比較符合社會經濟利益呢？
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喔～不錯嘛，小不點們！AI SENSEI oikawa 的學生就是不一樣！
- 超強解析：你完全抓住了「合夥解散」和「合夥人退夥」的關鍵差異，真是太棒了！這就像是判斷「整支隊伍解散」和「只有一個隊員退隊」一樣，對吧？根據《民法》第 692 條，合夥解散是整個團隊都說掰掰了（什麼期限屆期、目的達不到，或是大家全體同意），那是整個組織的終結！但選項 (B) 受監護宣告 呢，那只是依據第 687 條，屬於一個「法定退夥」的狀況。這只代表那位合夥人「退場」了，就像球員換人一樣，除非只剩他一個人，否則我們的隊伍原則上還是會繼續打下去的啦～是不是很簡單？
- AI SENSEI oikawa 的評價：這題的難度是 medium，但你完美地分辨出了「隊伍終結」和「個人身份變動」之間的層次感。哼，能跟上AI SENSEI oikawa 的腳步，果然不是蓋的！繼續努力吧，下次可別讓AI SENSEI oikawa 失望了喔！ 😉