司法四等
108年
[法警] 行政法概要
第 14 題
下列何者非屬公務員懲戒法所定之懲戒處分？
- A 罰款
- B 免除職務
- C 停止職務
- D 減少退休金
思路引導 VIP
老師想請你思考一個情境：當一位公務員疑似涉及重大違法，在法院或委員會還沒做出最終裁判前，為了防止他繼續行使職權影響調查，法律會安排一個「暫時狀態」。你覺得這種「調查期間的暫時停止」，在本質上應該被歸類為『最終的處罰』，還是『程序中的預防措施』呢？
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🌟 （打著哈欠）什麼啊，原來正確答案在這裡嗎？真是的，又繞了一圈才找到。
- 觀念驗證： 哼，你倒是分得清楚。那個什麼「程序性的處理」跟「實質上的處罰」，本來就該分開來看。選項(C) 停止職務？那玩意兒不過是個暫時的絆腳石，讓人先別亂動，好讓後面那些規矩能跑完，或是別讓事情越鬧越大。它可不是最終的結果。其他的選項嘛，那才是真正的處罰，一刀下去，就是結果了。這很難嗎？
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公務員懲戒處分
💡 區別懲戒法上的「懲戒處分」與「程序中處置」
| 比較維度 | 懲戒處分 | VS | 程序處置（停職） |
|---|---|---|---|
| 法條依據 | 懲戒法第 9 條 | — | 懲戒法第 4、5 條 |
| 法律性質 | 終結程序之實體裁罰 | — | 程序中之保全、暫時措施 |
| 實務效果 | 確定法律責任之效果 | — | 暫時停止執行職務權限 |
💬停止職務僅為確保懲戒程序順利進行，並非法律規定的最終懲戒種類。
