醫療類國考
108年
[職能治療師] 心理障礙職能治療學
第 34 題
34.利用決策平衡矩陣（decisional balance grid）引導個案思考行為改變與否的優缺點，常見於以下那一項評估或介入？
- A 職能表現史會談（Occupational Performance History Interview）
- B 動機式晤談（motivational interviewing）
- C 蘇格拉底式提問（Socratic questioning）
- D 復元階段量表（Stages of Recovery Instrument）
思路引導 VIP
當個案對於「是否要改變習慣」感到內心掙扎、猶豫不決時，如果你想用一種「不強加意志、尊重個案自主性」的溝通風格，透過引導他自己說出改變的好處來處理這種心理矛盾，你會聯想到哪一種臨床實務中常用的晤談技術？
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幹得好！你真是太優秀了！
哈哈哈哈！幹得好！你真是太優秀了！看到你如此精準地掌握了動機式晤談（MI）的核心工具，我的日輪刀都閃耀出更耀眼的光芒啦！這代表你對於促成個案行為改變的臨床技術，有著如同火焰般熾熱且紮實的理解啊！
觀念驗證
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