初等考試
109年
[人事行政] 人事行政大意
第 26 題
根據公務人員考績法，政府機關除首長的考績由上級機關長官決定外，其餘人員應以何者為考績之比較範圍？
- A 同年資的人員
- B 同單位內的人員
- C 同官等的人員
- D 同學識的人員
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如果你是一位負責打分數的主管，為了確保考核結果具備『公平的比較基礎』，你會選擇讓『職責繁重的高階主管』與『初入職場的基層人員』放在同一組進行競爭嗎？在政府組織架構中，哪一種分類標準最能代表公務員的『職務權責與權利義務層級』？
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本題測驗公務人員考績之比較範圍。根據公務人員考績法第9條規定：「公務人員之考績，除機關首長由上級機關長官考績外，其餘人員應以同官等為考績之比較範圍。」由此法條明文可知，除了機關首長的考績是由上級機關長官負責評定外，機關內部其餘公務人員在進行考績評定時，均必須以「同官等」的人員作為相互比較的基準範圍，而非依據年資、所屬單位或學識等其他條件進行比較，故選項 (C) 為正確答案。