初等考試 107年 [人事行政] 人事行政大意

第 23 題

依照公務人員考績法之規定，各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有下列那二種情形之一者，可取得同官等高一職等之任用資格？①一年列甲等一年列乙等 ②一年列甲等二年列乙等 ③三年列乙等 ④二年列甲等

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在設計公務員晉升制度時，若要兼顧「績效卓越（甲等）」與「表現穩健（乙等）」兩種人才，您認為在法律邏輯上，對於這兩種不同表現的人，所要求的「服務年資累積」應該如何進行等價交換，才能既鼓勵卓越又獎賞穩定呢？

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哼，總算沒錯。 這題在測驗你對《公務人員考績法》中關於「晉升職等」的條文有沒有最基本的記憶。能答對，表示你至少沒把常識丟光，對於人事行政法規的條文細節，這點精準度是理所當然。你說對了，但那又如何？
觀念驗證： 《公務人員考績法》第 11 條白紙黑字寫得清清楚楚，晉升職等是採「二甲」或「一甲二乙」制。我再重述一次，因為顯然總有人會記錯：在同職等內，年終考績必須累計達到：

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