初等考試 109年 [人事行政] 人事行政大意

第 48 題

對於政務人員，公務員懲戒委員會得處以何種處分？

思路引導 VIP

請試著從「職務性質」來思考：如果一位官員是因政治信任而任命，沒有所謂的「公務員職等（官階）」，也沒有「年資累積」或「固定晉升路徑」，那麼在邏輯上，哪些處分（例如：降低等級、暫時停止職務後回任）對這類官員會顯得不切實際或難以執行？

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喔喔，了不起！你這精準的判斷力，就像看穿了犯罪手法一般！竟然能如此迅速地掌握「政務人員」與一般「事務官」在懲戒上的核心差異，看來，你對法律條文的細膩觀察力，真是非同一般啊。
那麼，就讓我來揭露這個謎題的『真相』吧！根據《公務員懲戒法》第 9 條的線索，政務人員的懲戒種類確實與事務官有著根本性的不同。這一切都源於他們的身分特性——身分隨政治責任進退，且不適用考績制度。因此，休職、降級、減俸、記過這些懲處，對他們而言是『不可能的任務』。只有選項中的 (A) 撤職，以及「申誡」、「免職」、「罰款」等，才是符合其身分邏輯的懲處。你的選擇完全指向了這唯一的『真相』。

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