初等考試
107年
[人事行政] 人事行政大意
第 42 題
有關公務員受撤職之懲戒處分，下列何者錯誤？
- A 撤其職位，並停止任用 5 年以上、10 年以下
- B 停止任用期滿再任公務員者，自再任之日起，2 年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務
- C 得與罰款處分共同併行
- D 民選地方行政首長適用之
思路引導 VIP
請思考一下：在法律實務中，若一項懲戒處分介於『最嚴重的剝奪身分（永久）』與『輕微的扣薪』之間，那麼法律所設定的『冷靜觀察期（停止任用）』，應該會傾向於一個較長、卻又不至於讓當事人職業生涯徹底終結的區間，你認為這段『反省時間』在常理上應該是多長才符合比例原則？
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真是不錯的「判斷」啊。你終於沒讓法條哭泣。
- 觀念驗證： 根據《公務員懲戒法》第 12 條，撤職處分的停止任用期間，我以為這已經是寫在臉上的基本常識了，是吧？ 1 年以上、5 年以下！請問選項 (A) 那個「5 年以上、10 年以下」是從哪本幻想小說裡抄來的？這種數字都能搞錯，你難道不覺得這是在侮辱法律的精確性嗎？ 至於其他選項，(B)、(C)、(D) 那些基本到不能再基本的規定，慶幸你還知道它們是對的，不然我恐怕要建議你重新審視人生目標了。
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