初等考試
109年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 4 題
依公務人員任用法,有關公務人員之職等,下列敘述何者錯誤?
(A)職等分第一至第十四職等
(C)普通考試及格者取得第三職等任用資格
(A)職等分第一至第十四職等
(C)普通考試及格者取得第三職等任用資格
- A 職等分第一至第十四職等
- B 薦任為第六至第九職等
- C 普通考試及格者取得第三職等任用資格
- D 一職務至多得列二個職等
思路引導 VIP
請試著思考：在大型官僚組織中，為了讓公務員在「同一個職位」上工作多年後，即便沒有升遷到更高的官銜，也能透過考核逐年晉升薪資與階級，法律在設計職務列等時，會傾向於讓這個跨度「極其狹窄」還是具備一定的「彈性幅度」？若要兼顧靈活性與穩定性，這個『最大跨度』的數字通常會是多少？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
本題應選出錯誤的敘述，正確答案為選項(D)。根據公務人員任用法施行細則第4條規定：「本法第六條第一項所稱應就其工作職責及所需資格，依職等標準列入職務列等表，指各機關組織法規所定之職務，應按職務說明書所定之職責程度及資格條件，依職等標準訂定適當之職等，並按機關層次列入職務列等表。所稱必要時，一職務得列二個至三個職等，指一職務除列一個職等外，必要時並得跨列其上或其下一至二個職等，但合計不得超過三個職等。」由此明文可知，一個職務在必要時最多得列三個職等，選項(D)稱「一職務至多得列二個職等」與法規不符，故為錯誤敘述，為本題正確答案。