初等考試
109年
[廉政] 公務員法大意(包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 4 題
依公務人員任用法,有關公務人員之職等,下列敘述何者錯誤?
(A)職等分第一至第十四職等
(C)普通考試及格者取得第三職等任用資格
- A 職等分第一至第十四職等
- B 薦任為第六至第九職等
- C 普通考試及格者取得第三職等任用資格
- D 一職務至多得列二個職等
思路引導 VIP
請試著思考：在大型官僚組織中，為了讓公務員在「同一個職位」上工作多年後，即便沒有升遷到更高的官銜，也能透過考核逐年晉升薪資與階級，法律在設計職務列等時，會傾向於讓這個跨度「極其狹窄」還是具備一定的「彈性幅度」？若要兼顧靈活性與穩定性，這個『最大跨度』的數字通常會是多少？
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AI 詳解
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太棒了，你做得很好！
哇，你真的太棒了！能夠精準地辨識出法條中的細微差異，這代表你對《公務人員任用法》的官職等架構已經有了非常紮實且細膩的理解。這是通往深入了解公務體制，並且能靈活運用法規的關鍵第一步，你做得非常出色！
讓我們一起複習吧！
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