地特三等申論題
109年
[人事行政] 現行考銓制度
第 一 題
一、請分析：參加本類科考試及格，日後分發擔任地方政府人事人員者，在「身分」與「執行業務」兩層面上，與參加一般行政類科考試及格者，有那些相同點與相異處？（25分）
📝 此題為申論題
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本題核心在於測驗考生對「人事一條鞭」制度的理解。作答時應從《人事管理條例》與一般公務人員法制的差異切入，運用比較法，分別就「身分（任免、遷調等管理權責）」與「執行業務（指揮監督、業務屬性）」兩個維度，進行相同點與相異點的結構化論述，最後可加入HRBP（人力資源業務夥伴）等學理概念進行制度評析。
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【破題】 本題旨在探討人事行政與一般行政人員之法制與實務差異。我國人事人員因肩負考銓法規之執行與捍衛，採行「一條鞭管理制度」，故在身分管理與業務執行上，與一般行政人員呈現出顯著的異同。 【論述】
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