普考申論題
109年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法概要
第 一 題
一、請說明不當勞動行為裁決案件的類型，並請說明裁決委員會對案件的調查程序和職權。（25分）
📝 此題為申論題
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看到「不當勞動行為裁決」，應直覺聯想到勞動三權的保護。解題須先從實體法（工會法第35條、團協法第6條）點出兩大案件類型，接著切入程序法（勞資爭議處理法第43、44條）說明裁決委員會的準司法調查程序與職權，最後點出該制度「迅速」與「專業」的立法目的。
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【破題】不當勞動行為（Unfair Labor Practice, ULP）裁決制度，旨在透過勞動部不當勞動行為裁決委員會，以「迅速」、「專業」之準司法程序，排除雇主對勞動三權（團結權、團體交涉權、爭議權）之不當侵害。其案件類型、調查程序與職權主要規範於《勞資爭議處理法》、《工會法》及《團體協約法》。 【論述】 一、不當勞動行為裁決案件之類型
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