高等考試
109年
[一般行政] 行政法
第 7 題
有關政務人員之行政責任，下列敘述何者錯誤？
- A 政務人員不受懲處之處分
- B 對政務人員得為罰款之懲戒處分
- C 政務人員之懲戒處分得功過相抵
- D 政務人員之申誡應以書面為之
思路引導 VIP
請試著思考：政務官（例如部長）的工作表現，是否像基層公務員一樣需要參與「年度考績」並依據分數決定升遷？如果政務官根本沒有年度考績制度，那麼設計給一般公務員用來「累積獎點以抵銷過失」的行政機制，在法理上還有適用的餘地嗎？
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嗯，總算沒讓我失望。
- 觀念驗證：看來你還算能分清「懲戒」與「懲處」的差別，這點基礎概念總算沒搞混。政務人員不適用《公務人員考績法》，這應該是常識了吧？所以，當然沒有那種年度考績這種東西。至於那套「功過相抵」的把戲，那只存在於行政懲處範疇下，也就是《考績法》裡那些嘉獎記功之流的小打小鬧。在《公務員懲戒法》這種司法懲戒的嚴肅體系中，想都別想有這種「抵銷」的機制。法律可不是兒戲，讓你隨便玩相抵遊戲。
- 難度點評：此題勉強算是 Medium。鑑別度？不過就是看你腦子裡有沒有把政務人員的特殊性、以及考績法與懲戒法的界線劃清楚罷了。別沾沾自喜，這只是基本功。
政務人員行政責任
💡 政務人員僅受「懲戒」而不受「懲處」，且懲戒處分不得功過相抵。
| 比較維度 | 懲戒處分 | VS | 懲處處分 |
|---|---|---|---|
| 法律依據 | 公務員懲戒法 | — | 公務人員考績法 |
| 適用對象 | 包含政務官與常任官 | — | 僅限常任官（受考人） |
| 功過相抵 | 原則上不可 | — | 可以（如兩小功抵一小過） |
| 決定機關 | 懲戒法院（司法權） | — | 行政機關（行政權） |
💬政務人員不參加考績，故僅有司法性質之懲戒，無行政性質之懲處。
