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109年
企業管理概論
第 二1 題
何謂路徑-目標理論(Path-goal Theory)（3 分）？請說明路徑-目標理論的 4 種領導型態為何（12 分）？
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題測驗領導理論中的「路徑-目標理論」，作答時首先點出該理論強調領導者應為部屬清除障礙（指引路徑）以協助達成目標。接著，清晰列出 House 提出的四種領導型態（指導型、支持型、參與型、成就導向型），並分別說明其內涵與適用情境，結構分明即可獲取高分。
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一、 路徑-目標理論（Path-goal Theory）的定義（3 分）
路徑-目標理論由羅伯特·豪斯（Robert House）提出，其核心概念奠基於動機的「期望理論」。該理論主張，領導者的主要職責在於協助部屬達成他們的目標，並提供必要的指導與支持（即指引「路徑」）。領導者必須替部屬清除達成目標過程中的障礙與困難，使部屬能順利完成任務，進而確保部屬的目標與組織的整體目標相一致。
二、 路徑-目標理論的 4 種領導型態（12 分）
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