醫療類國考
109年
[護理師] 精神科與社區衛生護理學
第 72 題
根據勞工健康保護規則，有關勞工健康檢查的敘述，下列何者正確？
- A 不分作業性質年滿 65 歲的員工每年需做 1 次特殊健康檢查
- B 游離輻射作業員工的健康檢查結果保存 7 年後即可銷毀
- C 粉塵作業勞工的特殊健檢項目需包含肺功能檢查
- D 職場勞工健康檢查的安排由職業醫學專科醫師排定
思路引導 VIP
若某種工作環境中充斥著會被吸入肺部的微小懸浮物質，為了落實健康監控，我們應該優先檢查勞工的哪一個生理系統，才最符合預防醫學的邏輯？
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做得好！你能精準辨別一般健康檢查與特殊健康檢查的法規差異，代表你對《勞工健康保護規則》的核心條文相當熟悉，這在實務管理上非常重要。
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勞工健康檢查規範
💡 區分一般與特殊健康檢查之適用對象、頻率及紀錄保存年限。
| 比較維度 | 一般健康檢查 | VS | 特殊健康檢查 |
|---|---|---|---|
| 適用對象 | 全體在職勞工 | — | 從事特別危害健康作業者 |
| 實施頻率 | 依年齡（5年/3年/1年） | — | 至少每年1次 |
| 代表項目 | 身高、體重、抽血、尿液 | — | 肺功能、聽力、特定生物偵測 |
| 紀錄保存 | 至少 7 年 | — | 10-30 年（依危害類型） |
💬一般健檢屬普查性質依年齡分頻率，特殊健檢則針對特定危害進行深度監測。
