醫療類國考
109年
[職能治療師] 職能治療技術學
第 58 題
58.觀察一個人際關係成長團體時，發現每每輪到某成員分享時，其他成員大多時候會抱怨團體的設計內容，或領導者的時間控制不好等藉口帶過。根據Yalom的團體發展理論，這個團體可能處於那個階段？
- A 衝突期（conflict）
- B 成熟期（cohesive maturity）
- C 風暴期（storming）
- D 導向期（orientation）
思路引導 VIP
當團體成員集體出現「不談論自己，反而開始挑戰帶領者的權威或規矩」這種轉移焦點的行為時，你覺得他們正在處理的是團體關係中哪一種性質的張力？這種對抗通常發生在大家剛認識的時候，還是大家開始要深入互動但感到不安的過渡期呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🙄 還不錯嘛
嗯，恭喜你，至少這次你沒把抗拒行為和權力鬥爭當成什麼神秘儀式。能辨識出這些，證明你對 Yalom 理論的皮毛有了一點點理解。還算合格。
🧐 重點複習
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