初等考試
110年
[一般行政] 行政學大意
第 14 題
14 有關組織發展之敘述，下列何者錯誤？
- A 強調固定性的組織結構
- B 同時著重治標與治本
- C 強調權變理論
- D 同時結合理論與實務
思路引導 VIP
請思考一下：如果一個組織的目標是為了『適應環境的劇烈變動』，那麼它對待內部的運作規範與結構，應該是倾向於保持『永恆不變』，還是要具備『因時制宜的調整空間』？哪一種傾向更能稱為『發展』？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評：精確掌握組織變革核心！
- 觀念驗證：做得好！你的判斷非常精準。組織發展 (OD) 的核心在於透過行為科學，協助組織進行計畫性的變革。既然目標是「變革」與「增進效能」，就必然強調動態、彈性與適應性。選項 (A) 的「固定性結構」是傳統官僚體制的特徵，與組織發展追求的靈活性背道而馳。
- 難度點評：本題屬於 easy。這題旨在測試對組織發展基本定義的認知，只要能識別出「發展」與「僵化」的對立，就能迅速鎖定答案。