第 一 題

考生看到此題應立即聯想《公務員懲戒法》中各種懲戒處分的『法律效果』，並區辨『免除職務』與『撤職』的差異。接著結合《公務人員任用法》第28條消極資格規定，判斷題幹敘述是否混淆了兩者的復任條件。

看到本題應立即聯想到「公務人員保障法」中復審與申訴之區別，並與司法院釋字第785號解釋連結。考生須指出在最新實務見解（保訓會109年通函）下，記一大過、記過、申誡等平時考核懲處已被定性為「行政處分」，救濟途徑已從申訴/再申訴改為復審/行政訴訟。

看到這題，首先要聯想《公務人員俸給法》中關於「俸給結構」的法定定義。抓住兩個核心錯誤：第一，本俸與年功俸是互斥的，不可能同時出現；第二，丙擔任「課長」為主管職務，依法必須加上「職務加給」（主管加給）。

看到「任用後取得外國籍」，應立即聯想《公務人員任用法》第28條的「消極資格」規定。解題需分兩層次檢驗題幹：第一層是身分消滅的處置方式（應為免職而非資遣），第二層是財產權的處理（勞務已提供，俸給無庸追還）。