高考申論題
110年
[法律廉政] 公務員法(包括任用、服務、保障、考績、懲戒、交代、行政中立、利益衝突迴避與財產申報)
第 四 題
四、薦任 7 職等之公務人員甲掛名其家族企業董事，其服務機關察知後，以其違反公務員服務法第 13 條所規定禁止經營商業之義務，依公務員服務法第 13 條第 4 項規定予以停職，並移送懲戒法院審理。甲於解任董事後，以停職事由已消滅，向其服務機關申請復職。其服務機關是否應准予復職？請說明之。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題重點在於「經營商業」違失行為引發的「停職」處分及其「復職」條件。需區分《公務員服務法》中的「權宜停職（裁量停職）」與《公務員懲戒法》中的復職規定。當甲解任董事，是否意味著「停職事由已消滅」？機關是否有准予復職的裁量權？應注意 111 年服務法修法後對經營商業規範的調整，但仍需以考題當時的法理分析。