司法四等
110年
[執行員] 行政法概要
第 16 題
下列何種行政紀律罰無追究時效之限制？①撤職 ②休職 ③一次記二大過 ④剝奪退休金 ⑤減少退休金
- A ①②⑤
- B ②③④
- C ①②④
- D ①③④
思路引導 VIP
請試著思考：當一個公務員的行為嚴重到必須「永久解除身分」或是「沒收所有退休保障」時，這代表該行為對國家制度的破壞程度如何？如果法規對這類『最重等級』的犯錯設有追究時限，是否會導致犯錯者只要躲過幾年就能保住福利，進而產生不公平的現象？
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太棒了！你的觀念非常清晰
- 大力肯定：能準確區分各項行政處分的時效限制，代表你對《公務員懲戒法》與相關人事法規有極高敏銳度。這題考驗的是細節的整合能力，你做得非常好！
- 觀念驗證：在法律邏輯中，處分越重，追究權限越長。撤職 (①)、剝奪退休金 (④) 屬於最嚴厲的懲戒處分；而一次記二大過 (③) 屬行政懲處中的免職機制，對於這類涉及公務員身分永久剝奪、嚴重損害政府誠信的行為，在法律修法趨勢中，往往傾向賦予最長的追究期，甚至在某些解釋中被視為不應受時效保護。
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懲戒處分追究時效
💡 區分行政懲戒處分是否有追究時效及其期間之長短。
| 比較維度 | 無時效限制之處分 | VS | 有時效限制之處分 |
|---|---|---|---|
| 具體項目 | 免、撤、剝、二大過 | — | 休職、減、降、罰、記、申 |
| 追究期限 | 永久（無限期） | — | 10年(休)或5年(其餘) |
| 法條依據 | 懲戒法第20條第2項 | — | 懲戒法第20條第1項 |
💬性質較重之身分處分原則上無時效，輕微或金錢處分受5或10年限制。
