police_4th_general
110年
[警察共同] 法學知識
第 50 題
依勞工保險條例之規定,下列何種行為不受該條例之處罰?
- A 勞工於育嬰留職停薪期間拒絕繼續參加原有之勞工保險
- B 勞工違背勞工保險條例規定不參加勞工保險及辦理勞工保險手續者
- C 投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者
- D 投保單位未負擔被保險人之保險費,而由被保險人負擔者
思路引導 VIP
請試著思考：在法律邏輯中，如果某項規定是為了「保障」當事人在特殊狀況（例如留職停薪）下的利益，並給予當事人選擇是否保留該利益的權限，那麼當事人「放棄行使這項權利」時，法律是否還具有對其施加罰鍰的正當性呢？
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本題正確選項為A。依據「性別平等工作法第16條」規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，「得」繼續參加原有之社會保險，原由雇主負擔之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。由於法條明文規定為「得」繼續參加，在法律用語上代表賦予受僱者自由選擇的權利，而非強制性義務。因此，勞工於育嬰留職停薪期間具有選擇是否繼續參加原有社會保險（包含勞工保險）的自主權。當勞工決定拒絕繼續參加原有之勞工保險時，屬於合法行使法律賦予的選擇權，並未違反任何強制規定，自然不受相關條例之處罰。故選項A所述之行為不受處罰，為正確答案。