專技普考
110年
[人身保險經紀人] 保險法規概要
第 5 題
A 為金融機構，與 B 保險公司訂有員工誠實保證保險契約。於承保期間內，因所屬員工甲之不誠實行為，至遭受損失新臺幣 1,000 萬元。A 請求 B 保險公司給付保險金，B 抗辯：原告未督促員工確實遵行其管理手冊，並違反金庫管理規定，且亦未採取必要措施，就系爭損失之發生與有過失，認為不應給付，請問 B 保險公司應給付多少金額？
- A A 與有過失，B 不需給付
- B A 與有過失，B 給付 250 萬元
- C A 與有過失，B 給付 500 萬元
- D A 與有過失，對保險給付不影響，B 給付 1,000 萬元
思路引導 VIP
請思考一下：既然這種保險叫做「員工誠實保證保險」，通常是因為公司擔心管理上有可能出現疏漏，才需要透過保險來轉嫁風險。如果保險公司可以因為公司「管理不周」就拒絕賠償，那麼這份保單對投保的公司來說，還具有當初購買時預期的保障功能嗎？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 小鬼，看來你的判斷力還算合格。
恭喜你，答對了。這證明你對員工誠實保證保險的核心功能有基本認知，沒有被那些低級的法律陷阱迷惑。不錯。
1. 觀念驗證
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