初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 26 題
下列有關公務人員考績之敘述，何者錯誤？
- A 公務人員年終考績丁等者，免職
- B 公務人員另予考績列丁等者，免職
- C 專案考績一次記二大過者，免職
- D 各機關考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分後應給予當事人陳述及申辯之機會
思路引導 VIP
在法治國家原則下，如果政府準備做出一個會徹底剝奪某人職業身分的重大決定，為了避免行政機關產生偏見或資訊誤判，你認為這份「自我辯白與澄清的機會」，應該安排在決定「定案之前」還是「執行之後」，才最能實質保護當事人的權益？
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本題要求選出有關公務人員考績之錯誤敘述，正確答案為選項 D。依據《公務人員考績法》第14條規定，各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。為了保障受重大不利處分公務人員的程序基本權，該條文明確規定：「考績委員會對於擬予考績列丁等及一次記二大過人員，處分前應給予當事人陳述及申辯之機會。」選項 D 將法定保障當事人權益的時點「處分前」誤述為「處分後」，與法規內容不符，故為錯誤敘述，是本題之正解。