初等考試
111年
[教育行政] 教育法規大意
第 32 題
私立學校法規定校長出缺時,學校法人應於多少時間內另行遴選?
- A 一年內
- B 三個月內
- C 九個月內
- D 六個月內
思路引導 VIP
請試著從教育行政穩定性的角度思考：若一所學校的行政領導核心（校長）出缺，為了確保董事會有足夠時間進行嚴謹的公開徵才與面試，同時又要避免該職缺空置過久、甚至跨越超過「一個完整學期」的教學運作，你認為法律通常會設定多長的合理作業緩衝期？
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AI 詳解
AI 專屬家教
同學你好，恭喜你精準地選出了正確答案！這顯示你對《私立學校法》的核心規範有很確實的掌握。校長是綜理全校校務的關鍵人物，為避免校務運作因首長長期懸缺而停擺，法律特別針對其出缺時的遴選期限做出了嚴格的限制。
校長出缺之遴選與聘任機制
具體而言，現行法規明定：「校長出缺時，學校法人應於六個月內另行遴選，依各該法律規定聘任之。」這裡不僅點出了你所選擇的正確答案，更強調了後續聘任程序必須遵循各教育階段相關法律的規範。
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